Assalamualaikum WBT dan salam sejahtera...
Nak kongsi tips dari blog my AED abg sham,
http://tupperwarebrandsmalaysia.blogspot.com/2013/04/tupperware-malaysia-tips-untuk-director.html
TIPS UNTUK MEREKA YANG NAK JADI DIRECTOR TUPPERWARE YANG TAHAN LAMA
1. BERDIKARI KE STOKIS UNTUK BELI TUPPERWARE SERTA DAN PANDAI ISI FORM RECRUIT
Tangga pertama untuk seseorang yang dikatakan dah melepasi kategori
director ialah dia dah sanggup spend time pergi sendiri ke stokes dan
beli.. susah payah dia beli itu pasti dia tak akan sia siakan dan terus
berusaha.. jangan marah pada yang beli online.. tapi itulah hakikat..
saya dah ramai melahirkan director.. dan director yang bertahan dan
mampu buat RM3000 setiap bulan adalah director yang tahu amek dan beli
barang sendiri kat stokis Tupperware. Isnyallah.. ini pengalaman saya.
Betapa susah payah kita nak berkira kira nak beli barang.. ada yang dah
abis stok.. ada yang back order.. nak membuat percaturan tu la.. yang
buat kita rasa payah dan kepayahan itu lah ubat kepada kejayaan. Betapa
indahnya kejayaan dengan melepasi tahap kesukaran itu
2. RAJIN BUAT AKTIVITI CONTOHNYA BUAT POSTER SENDIRI, BLOG, PROMOSI LELONG DAN PARTY MASAK
Director yang tahan lama ialah sirector Tupperware yang ada platform
dia yang tersendiri.. dengan facebook yang khas untuk Tupperware
ditambah lagi dengan pembinaan blog yang kerap di update dan kerja
promosi ini tak semua orang sanggup.. yang sanggup itulah yang akan
mencipta kejayaan.. da nada director saya yang dah pandai clon cara
saya buat party dan senantiasa pergi assembly dan yang paling best.. dah
pandai pergi redah kampong desa untuk buat party.. hebat luar biasa..
3. PANDAI BUKA BIZNET UNTUK FOLLOW-UP DOWNLINE DAN TENGOK KOMISEN
Perkara paling penting mereka yang dah jadi ahli.. adalah belajar buka
biznet dan tengok serta pantau kegiatan dan sales diri sendiri dan
downline.. beri recognition pada mereka yang capai target team anda..
dan dalam team power, saya memberi target bulanan yang cukup mudah dan
capai.. dan kebanyakkan director saya akan capai bile mana ada
aktiviti.. jadi jangan lupa.. ajar downline anda buka biznet dan tengok
keadaan komisen supaya bermotivasi sedikit mereka.. jom click sini…. www.twbiznet.com.my
4. START WRAPPING HAMPER UNTUK BERI PADA DOWNLINE YANG CAPAI TARGET
Memang orang kata.. kalau nak RM1000 pendapatan harus berzakat atau
sedekah sedikit wang untuk meraikan downline.. dan anda yang sudah
bergelar director.. jangan ada perasaan “SAYANG” atau sifat “KEDEKUT”
kat barang Tupperware anda.. ambil 1 atau 2 barang dan wrappingkan
hadiah tu supaya ia Nampak cantek dan boleh jadi sesuatu yang bernilai
buat downline anda.. dalam team power… saya cube bersikap adil kepada
semua downline yang Berjaya.. mereka bukan dating dari KL atau dari
pelbagai tempat dan mereka boleh Berjaya.. jadi.. mulakan target atau
sasaran downline anda mengikut kemampuan mereka.. contoh. Yang baru
masuk.. bagi challenge cari 2 recruit dan seterusnya.. insyallah pasti
mengembang
5. BERANI KELUAR DUIT BELI KATALOG MINIMA 200 UNIT
SETIAP KEMPEN DAN TAHU NAK TARGET BARANG APA DAN TAHU CAPAI LEVEL 1, 2
DAN HOSTESS.
Penting sangat kalau nak kemana mana pasti ada
katalog.. kalau jumpa kawan atau prospek.. katalog lah ole ole kita..
pasti dalam 10 orang yang kita bagi.. 8 orang akan berminat.. 6 akan
belek belek dan order dan 2 orang pasti nak jadi ahli dan 1 orang akan
sign up ahli.. kalau kita jumpa 100 orang.. pasti setiap bulan aka nada
10 orang.. dan dalam team power.. boleh dikatakan setiap hari saya akan
menerima sms atau panggil nak daftar ahli.. nak tukar upline dan macam
macam lagi.. yang tak tahan.. kebanyakkan mereka nak FREE jadi ahli..
saya tegas katakana.. kalau jadi ahli FREE.. dia akan liat nak
bergerak.. semua nak FREE.. lori emas pun abis jugak akhirnya.. kena
usaha dan RM70 tak banyak dibandingkan komisen yang kita dapat.. kalau
semua nak FREE.. downline pun akan jadi macam anda nanti.. hokum karma…
dan paling utama juga.. kena ajar downline capai RM480 untuk dapat level
1.. RM880 untuk level 2 dan RM 680 untuk dapat hostess.
No comments:
Post a Comment